Actores regionales anticipan los desafíos del trabajo en el Maule

Representantes del sector público, empresas, sindicatos y la academia fueron convocados por el Observatorio Laboral de la Región del Maule para analizar escenarios prospectivos para la industria agroalimentaria, identificando riesgos, oportunidades y capacidades necesarias para enfrentar las transformaciones que marcarán el empleo en las próximas décadas

¿Cómo impactará la inteligencia artificial en el empleo? ¿Qué efectos tendrá el envejecimiento de la población sobre la disponibilidad de trabajadores? ¿Está preparada la Región del Maule para enfrentar los cambios tecnológicos que ya están transformando el mundo productivo? Estas fueron algunas de las preguntas abordadas durante la jornada "Escenarios Regionales y Futuros del Trabajo", organizada por el Observatorio Laboral del Maule (OLM), proyecto ejecutado por la Universidad Católica del Maule (UCM) en coordinación con la Subsecretaría del Trabajo, instancia que reunió a representantes del mundo público, empresarial, sindical y académico para reflexionar sobre los desafíos que enfrentará la industria agroalimentaria regional en las próximas décadas.

La actividad forma parte de un estudio prospectivo que el OLM busca aportar información para orientar futuras investigaciones y el diseño de políticas públicas vinculadas al empleo y el desarrollo productivo, mediante la construcción colectiva de posibles escenarios para el futuro del trabajo.

Durante la jornada, los participantes analizaron tendencias como el avance de la inteligencia artificial, la automatización de procesos, el envejecimiento de la población, la escasez de mano de obra y los desafíos de formación y capacitación permanente que enfrenta el sector agroalimentario. “Destaco la alta participación y representatividad de los asistentes que permitió enriquecer el análisis de los escenarios estudiados (...) Muchos de los fenómenos analizados ya no son escenarios lejanos, sino procesos que están ocurriendo hoy. Reunir a autoridades, empresas, trabajadores y especialistas nos permite pensar anticipadamente en soluciones para los desafíos que vienen", señaló la directora del OLM, Irma Carrasco Tapia.

El seremi del Trabajo y Previsión Social del Maule, Ervin Castillo, tras participar del trabajo de las mesas destacó que "Este tipo de instancias nos permite valorar y retroalimentar opiniones distintas. Hemos tenido puntos de vista bastante diversos, pero que enriquecen la discusión sobre cómo podemos repensar y proyectar el futuro del mercado laboral de la Región del Maule para los próximos 20 o 30 años", afirmó.

La autoridad agregó que los desafíos planteados exigen una respuesta colaborativa entre los distintos actores sociales.

"Debemos estar como sociedad con la conciencia necesaria para enfrentar estos cambios y abordarlos de manera adecuada. Estos espacios son fundamentales para construir una visión más integral y proyectar de mejor forma el mercado laboral de los próximos años", señaló.

Diálogo para enfrentar los desafíos

Uno de los aspectos valorados por los asistentes fue precisamente la posibilidad de reunir en una misma instancia a representantes de distintos sectores vinculados al empleo y la producción. Para Alan Reyes, director del Sindicato N.º 1 de PF, este diálogo resulta clave para enfrentar los desafíos que ya comienzan a observarse en el mundo laboral. "Me parece muy interesante que inviten a los empresarios, a los sindicatos y que se relacionen con el sector público también. Es importante que todos participemos de estas conversaciones para enfrentar los cambios que vienen", comentó.

Respecto al impacto de la tecnología en el empleo, Reyes indicó que, si bien existe preocupación entre los trabajadores, la experiencia ha demostrado que la adaptación es posible. "La tecnología ha llegado a las empresas y la gente se ha ido adecuando. No ha habido despidos masivos y quienes han querido mantenerse trabajando se han capacitado y han seguido desarrollándose laboralmente", sostuvo.

Desde el sector empresarial, Andrés Figueroa, gerente de Personas de PF, destacó que la actividad permitió detenerse a pensar en el futuro más allá de las exigencias cotidianas. "Este tipo de actividades te obliga a salir del día a día y pensar en el futuro, en el mediano y largo plazo. Nos ayuda a coincidir en cuáles son las cosas para las que debemos prepararnos y a sensibilizar a nuestras organizaciones respecto de los cambios que se aproximan", indicó.

Asimismo, enfatizó que "tenemos un rol súper relevante en preparar a nuestra gente y prepararnos nosotros mismos. El futuro será dinámico y complejo, pero también está lleno de oportunidades", agregó.

Durante el encuentro también se abordó la necesidad de fortalecer las capacidades regionales para enfrentar procesos de cambio cada vez más acelerados. 

Una mirada optimista compartió el director de SENCE, Oscar Morales, quien manifestó que “Somos una región de características bien especiales, somos 30 comunas, un territorio con una fuerte componente rural, donde el desafío se hace muy grande (...)  El cambio tecnológico es irreversible, ya está con nosotros y va a impactar en la vida de las personas. Por lo tanto, el desafío de instancias como esta de análisis compartido, de sugerencias, de escuchar, de desarrollar hipótesis de futuro colectivamente entre Maulinos es muy bueno”, afirmó. 

La jornada concluyó con un trabajo colaborativo en mesas temáticas, donde los participantes identificaron riesgos, oportunidades y capacidades que la región deberá fortalecer para adaptarse exitosamente a distintos escenarios futuros, reafirmando el rol del Observatorio Laboral del Maule como un espacio de generación de conocimiento para la toma de decisiones en materia de empleo y desarrollo productivo.